今月から実施ですね。
プレミアムフライデー

夫の会社では、早速導入だそうです。
だいたいが、こういうことを取り入れるのが早い会社です。
午後休を取るか、もしくは15時をめどに退社しましょう
…ということみたい。
でもねぇ、思うのです。
もともと有給取得を積極的に勧めている会社ですし、
実際に有給もとても取りやすいのですよね。
そういう企業は、別にプレミアムフライデーやらなくても…って。
まぁいいけれど。
夫は多分、まっすぐ帰ってきちゃうと思いますよ～。
…で、私の代わりに何かおかず作っといて～とか言われちゃうの
目に見えるようだわ
そのうち慣れてきたら、どこかで遊んで帰ってきたりするかしら 

私は…。
全然関係ありません
だって、もともとが午後からのパートですもの。
プレミアムフライデーにしちゃったら、働く時間がなくなります。
ま、そんな余裕はない職場ですし。

プレミアムフライデーで早く退社した人たちが楽しむ場所で
働く人たちにも無関係ってことですよね
サービス業全体…ってことになるでしょうか。
ものすごく不公平だなぁ。
どうせなら、各自のお休みの前日に早上がりしましょうみたいにすれば、
少しは公平になるかしら 

ちなみにこの手のことには無縁な長男。
『ハッピーフライデーだっけ』と言っておりました。
それは…ハッピーマンデーだわね。

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